Digilize
Digilize is door SZW uitgekozen als ‘startup in residence’ voor een innovatieprogramma gericht op de werving en selectie van personeel in het MKB op basis van vaardigheden. In het kader daarvan heeft Digilize CompetentNL gebruikt als informatiefundament bij de ontwikkeling van een werving- en selectietool, genaamd Skilld.
Skilld is erop gericht om werkgevers niet alleen op basis van een diploma personeel te laten werven en selecteren, maar ook op basis van ervaring en opgedane skills. Daarnaast biedt de tool de mogelijkheid voor werkzoekenden om hun skills in kaart te brengen en te solliciteren naar een functie, ongeacht hun diploma of loopbaan. Het streven is om op deze manier meer en betere matches te krijgen. Digilize werkt in deze challenge samen met TextKernel, die vacature data levert om binnen de tool te gebruiken.
Wat deed Diglize in de pilot
Binnen de pilot heeft Digilize geëxperimenteerd met de verschillende CompetentNL datasets, met een focus op de beroepskenmerken (taken) van CompetentNL. Vervolgens zijn de toepassingsmogelijkheden onderzocht van CompetentNL voor de werving- en selectietool in het mkb. Digilize heeft CompetentNL bijvoorbeeld gebruikt om een skillsprofiel van werkzoekenden te creëren en voor het verrijken van skills-based vacatures.