SkillLab

*muziek speelt* Beeldtekst: CompetentNL SkillLab draagt met skillstechnologie en carrièrediensten bij aan een eerlijke arbeidsmarkt en kansen voor iedereen. Rintse van der Werf – Hoofd Business Development: SkillLab is ontstaan door de behoefte om mensen te helpen op de arbeidsmarkt. Met name mensen die behoefte hebben om hun skills zichtbaar te maken, omdat ze anders uitgesloten worden. Omdat ze bijvoorbeeld niet de juiste diploma's of de juiste onderwijsachtergrond hebben. Wij leveren een gebruiksvriendelijke app voor eindgebruikers, om in eerste instantie inzicht te krijgen in welke skills ze hebben. Dat kan ik jullie laten zien in de app. Dit is de skills CV. Dus hier wordt de eindgebruiker uitgenodigd om skills toe te voegen. Die kunnen van allerlei oorsprong hebben, zoals een werkervaring, een opleiding, maar ook een levenservaring. Als die vaardigheden zijn toegevoegd, dan ga ik daarna naar 'Mijn carrière' toe. Dan zie ik mogelijkheden op de arbeidsmarkt, zoals banen waarvoor ik bijvoorbeeld de skills heb, maar ik kan ook de skills gap zien. En dan vervolgens op basis van die skills gap kan ik ook naar ontwikkelmogelijkheden en trainingen kijken om die skills gap te dichten. Ludger Weller – Partner SkillLab: SkillLab werkt samen met werkgevers uiteraard, loopbaancoaches en opleiders. Aan de hand van het profiel wat je zojuist hebt gezien, het skillsprofiel van de kandidaat, kunnen we eigenlijk inzichtelijk maken naar de werkgever welke skills iemand al heeft, en naar de trainer welke skills eventueel ontwikkeld moeten worden. We hebben meegedaan met de pilot van CompetentNL omdat we het belangrijk vinden dat iedereen zijn of haar eigen loopbaan vorm kan geven en ook zijn of haar eigen skillsprofiel leert kennen. En zo sociaal-economisch mee kan doen in de maatschappij. De skillstaal CompetentNL is voor onze eindgebruikers heel belangrijk, omdat het een Nederlandse skillstaal is en aansluit bij de opleidingen in Nederland. Dat geeft veel meer mogelijkheden om ook inzicht te geven wat je kan doen aan een skills gap. Rintse van der Werf: Door internationale skillstalen te gebruiken, die meertalig zijn, kunnen wij mensen bijvoorbeeld in één taal hun skillsprofiel laten opbouwen en in een andere taal toegang geven tot de arbeidsmarkt. Een mooi voorbeeld daarvan is een project dat ze met Oekraïense vluchtelingen gedaan hebben, die zeg maar een skillsprofiel hebben gebouwd op basis van de dingen die ze in Oekraïne hadden verworven en daarmee hebben laten zien wat de mogelijkheden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Resultaten waren zeer goed. Een derde van die groep was vrij snel aan werk geholpen. Ludger Weller: In de pilot hebben wij nu vooral data-analyses gedaan, maar de essentie voor ons is dat de taal veel gemakkelijker wordt. Zodat de eindgebruiker het makkelijker kan begrijpen. Op die manier hoopt SkillLab bij te dragen aan een eerlijkere arbeidsmarkt en kansen voor iedereen. *muziek speelt* Beeldtekst: CompetentNL wordt in opdracht van de ministeries OCW en SZW ontwikkeld door CBS, SBB, TNO en UWV. www.CompetentNL.nl